En  International Leadership Institute  creemos que el recurso humano es la base para que las empresas e instituciones alcancen el éxito y cumplan sus metas , si las personas  son exitosas  la institución en la que estan también lo será. Sabemos que la capacitación constituye la herramienta principal para el desarrollo de habilidades , pero también entendemos que, solo con el principio de ganar -ganar es posible motivar a cada elemento de la empresa para alcanzar el liderazgo.

Para apoyar el crecimiento de cada individuo  elaboramos programas de capacitación basándonos en las técnicas comprobadas en algunas de las mejores  universidades y adaptamos  los cursos a las ideosincracias de los países donde los impartimos.

De la Universidad de Viena  en Austria  hemos tomado el rediseño para el liderazgo, del TEC de Monterrey en México el rediseño educativo, de la Universidad de  Columbia  Británica en Canadá  la  educación Método de Casos ,de la Universidad complutense de Madrid  el programa de desarrollo de ideas, de Stanford  University en U.S.A  The Learning Project.

A continuación una serie de artículos escritos por el reconocido consultor y analista Alberto Sanz  (currículo) que actualizamos frecuentemente sobre inteligencia emocional, administración del conocimiento, liderazgo, tecnología  y otros temas de interés .

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